1月5日至6日，赵康、王宏超分别率考核工作组，对所属企业开展2022年度考核和干部选拔任用“一报告两评议”工作。

考核工作组要求，一要高度重视年度考核，以考核促进各项工作绩效的改善。二要通过考核全面了解和评价企业负责人的年度履职情况，推进企业领导人员管理工作的科学化、制度化、规范化。三要强化党建工作，保持党员干部队伍的先进性和纯洁性，为完成改革发展任务提供坚强政治保障。

会上，各单位领导班子及班子正职成员进行了现场述职，部分企业就干部选拔任用“一报告两评议”工作情况作了报告，参会人员对领导班子及成员和干部选拔任用工作进行了打分测评。

人力资源部负责人及相关人员参加了上述活动。